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利益冲突,承诺的冲突,外部活动政策(跳1.33)旨在通过提供UTSA之外的披露,审批及员工活动的文档透明的系统(包括信誉保障和UTSA的声誉,其教师和工作人员,但不限于:从事境外就业或外板服务和拥有在商业实体某些利益),否则可能会提高对准备或承诺的冲突利益的关切的冲突。 跳1.33 还提供确保遵守国家法律职业道德和试剂规则的目的。最后,它旨在提供有关规则和程序的框架明确界定这将许用外部活动。

作出披露/批准请求


非终身制教师和工作人员覆盖UTSA
必须披露和/或用于根据外部活动请求批准 跳1.33 利用由UT系统托管的在线门户网站: http://outsideactivity.utsystem.edu

如果你没有任何的活动,要求披露和/或
批准后,您不必访问在线门户。


终身教授和终身教授和工作人员在从事研究所有 谁应披露和报告下 跳10.04 要继续通过使用统一商业秘密法的现有信息披露表 UTSA研究网站主页想法子挣钱。如果您已经在2019年提交的披露,则无需采取进一步的行动。到境外就业/咨询/预约/职位,包括自我就业的要求事先批准,请填写以下表格: 审批请求之前.

日历2018年:需要批准/披露日历2018年的活动外应当敲定并在门户网站(认证通过 员工门户)。日历2018年必须完成认证活动 周五,2019年3月29日

日历2019年: 要求对历年批准2019 /披露以外的活动应该完全在网上完成利用门户网站的内 请求批准 过程是那些需要批准的活动(即境外就业)和在线门户网站 作出披露 这个过程对于这些活动,要求披露只(例如,礼品)。截止日期: 周五,2019年3月29日

对于政策和信息披露/批准规定的基本概述,请参阅: Policy Q&A快速参考表. 具体信息关于披露要求,请参考下面的链接培训演示:

全日制非终身制教师和专职工作人员的覆盖UTSA
兼职非终身教职粘性和兼职人员覆盖UTSA
未覆盖的人员UTSA
•为教师和工作人员研究培训可以在ORI网站上找到: http://research.utsa.edu/?s=training

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For questions regarding the 利益冲突, Conflict of Commitment 和 外部活动 disclosure/approval process, please e-mail the Office of 机构合规 & Risk 服务 at: compliance@utsa.edu 想法子挣钱

相关政策

定义

利益冲突(COI) - 雇员直接或家庭成员的显著课外兴趣或活动可以被认为是利益冲突,如果它直接或显着影响他/机构她的职责的员工的绩效(利益冲突是一般的财务人员或收益的问题) 。

承诺的冲突(COC) - 一个状态,其中的时间或努力,UT致力于员工到外面活动直接或显着干扰他/她的机构职责的员工履行或在未经授权的员工使用国有资产与员工的境外就业连接,板服务,或其它活性(参见秒8,RR 30104)。超过的时间量允许通过UT整个系统或政策机构的活动之外创建的承诺有冲突的出现。

外部活动 - 外部活动是任何活动 - 补偿或补偿的 - 发生外面的UT任命的义务和责任。

所涉及的员工 想法子挣钱